1、敢于创新

敢于创新是公司文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信

坚守诚信是公司文化的核心特点。

1990年，集团开发的大连民政街小区成为中国东北地区工程质量全优住宅小区；1996年，公司在全国房地产企业中推出保护消费者利益的“三项承诺”。

3、带头环保

集团所有五星级酒店都达到国家星级节能标准，自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来。

4、关爱员工

公司视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，公司每年投入上亿元用于员工培训，并在廊坊投资7亿元建立学院。公司要求所有基层公司自办员工食堂，免费向员工提供一日三餐。公司实行优秀员工度假制度，每年评出的集团优秀员工，给予报销两人往返机票，免费入住各地酒店度假。

5、注重慈善

公司成立至今，慈善捐助现金超过60亿元人民币，九获“中华慈善奖”。

公司还倡导人人公益的理念，集团所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。

6、做到更好

公司有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。

7、执行力强

执行力强是公司企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。公司做项目先算后干，先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控，保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。万达制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。

8、弘扬传统

2005年集团推荐学《论语》，全集团开展一年的学习、讨论和演讲。 公司多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。 集团董事长很早就开始进行中国字画收藏，每年举办画展，支持优秀画家发展。